Mitarbeitervorteile


Flexible Arbeitszeit


Flexible Arbeitszeitmodelle an sicheren Arbeitsplätzen

Zu unserem Angebot gehören flexible Arbeitsmodelle, die im Einzelfall auch eine Reduzierung oder Aufstockung von Arbeitszeit ermöglichen. Wir unterstützen Sie und besprechen mit Ihnen die Möglichkeiten, wie Sie Familie und Beruf „unter einen Hut“ bringen oder Ihre persönlichen Ziele gemeinsam mit uns verwirklichen können. Wo immer möglich, bieten wir Ihnen einen unbefristeten Arbeitsplatz an. So können Sie Ihre Zukunft sicher planen.

Gesundheitsförderung


Maßnahmen Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir eine umfassende Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) an. Neben Seminaren zum Umgang mit Stress tragen Bewegungs- und Trainingsangebote dazu bei, im beruflichen Alltag fit zu bleiben. Bei allem gilt: Gemeinsam macht es noch mehr Spaß. Von Pilates, Yoga und Entspannungstechniken über die Rückenschule und Lauftreffs – durch die Stärkung von Muskulatur und Kondition können Sie vorbeugen und Beschwerden lindern. Und eine mobile Massage lockert schnell Verspannungen.

Mitarbeiter, die bereits unter gesundheitlichen Problemen leiden, unterstützen wir in der Regeneration mit unserem betrieblichen Eingliederungsmanagement.

Familienfreundlich


Kleeblatt ist familienfreundlich

Durch unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle und kurze Wege zum Arbeitsplatz sind Familie und Beruf bei uns vereinbar. Dazu kommt, dass wir aufeinander achten und eine Lösung finden, wenn es privat einmal zu Engpässen kommt. Das Kind wird krank, die Eltern oder der Partner brauchen Hilfe, es passiert etwas Unvorhergesehenes – dafür haben wir ein offenes Ohr und Verständnis.

Prämien


Kleeblatt honoriert Ihren Einsatz

Wir schätzen das große Engagement unser HerzMenschen und ihren täglichen Einsatz für unsere Bewohner. Das honorieren wir auch: mit einer Jahressonderzahlung und Leistungsprämie.

Ortsnahe Arbeitsplätze


Arbeitsplätze ganz in der Nähe

Im Landkreis Ludwigsburg sind wir aktiv mit 26 Kleeblatt Pflegeheimen, zwei Tagespflegen und dem ambulanten Dienst, der über 500 Wohnungen betreut. Die meisten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kommen mit dem Fahrrad oder zu Fuß zur Arbeit, weil sie in der Nähe eines unserer Häuser wohnen. So sparen sie Zeit und die Kosten für ein öffentliches oder eigenes Verkehrsmittel.

TVöD


Faire Konditionen

Ein fairer Verdienst nach TVöD (bzw. für die Hauswirtschaft angelehnt an den TVöD) ist für uns selbstverständlich. Hinzu kommen eine Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie eine leistungsorientierte Vergütung. Denn unsere Mitarbeiter leisten viel für uns und die Menschen, die unsere Pflegedienstleistungen in Anspruch nehmen und unserem Unternehmen ihr Vertrauen schenken.   

Aufstiegschancen


Karrieremöglichkeiten

Viele Mitarbeiter sind bereits seit ihrer Ausbildung bei Kleeblatt und haben sich zur Führungskraft weiterentwickelt. Andere sind als Quereinsteiger gestartet und sehen ihre Weiterentwicklung und ihren Einsatz bei Kleeblatt als Gewinn für ihr Leben. Warum? Weil ihre Arbeit Sinn hat und sie sehr viel von den Menschen zurückbekommen. So wird der Beruf zur Berufung. 

Attraktive Weiterbildung


Kleeblatt Hoch4
Ob es um Expertenstandards in der Pflege, den Arbeitsschutz, den richtigen Umgang mit Medizinprodukten und Arzneimitteln, die kreative und musische Aktivierung oder den Rezepteworkshop für eine gesunde und frische Küche geht – wir bieten allen Mitarbeitern ein umfangreiches internes Fortbildungsangebot, unser Kleeblatt Hoch4.

Hier geht's zum aktuellen Fortbildungsprogramm

PEPP Personalentwicklung – professionell – praxisorientiert
Sie wollen sich weiterentwickeln und in die Führungsverantwortung hineinwachsen? Dann unterstützen wir Sie dabei, Ihr Potenzial zu entfalten und mehr Sicherheit in der Führung von Mitarbeitern zu gewinnen. PEPP ist ein Weiterbildungskurs, der Sie in Theorie und Praxis an Ihre Ziele bringt. Die Lernmodule finden ein- bis zweimal monatlich in unsere Firmenzentrale in Ludwigsburg statt.

Zusätzlich unterstüzten wir Sie auch bei der Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL).

Kleine Häuser


Kleine Häuser – davon profitieren Bewohner und Mitarbeiter

Kleeblatt ist wie eine große Familie. Unsere Häuser sind klein und familiär, wir kennen einander und vertrauen uns. So schaffen wir täglich eine Atmosphäre, in der man sich wohl, sicher und zu Hause fühlt. Unser guter Personalschlüssel gibt uns Zeit für die Betreuung unserer Bewohner und ihre individuellen Wünsche.

Gute Ausstattung


Moderne Arbeitsplätze mit guter Ausstattung

Unsere Häuser haben eine hochwertige Möblierung und eine überdurchschnittlich gute Ausstattung. Unsere modernen Arbeitsplätze sind auf dem aktuellen Stand der Technik und ermöglichen Ihnen ein einfaches EDV-gestütztes Arbeiten. Für die optimale Unterstützung bei der Arbeit am Bewohner stehen Ihnen zahlreiche Hilfsmittel sowie vielfältiges Material für Aktivierungsangebote zur Verfügung. 

Kontaktformular

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